Cand.polit i Quartz+Co

Lars-Morten Andersen har arbejdet som konsulent hos Quartz+Co siden 2010. Med omkring 200 ansatte fordelt på tre kontorer i Stockholm, Oslo og København er Quartz+Co en af nordens største managementkonsulentvirksomheder. Vi har interviewet Lars-Morten, som er uddannet cand.polit, om vejen fra polit-studiet til konsulentverdenen.

Hvorfor valgte du at søge ind i konsulentbranchen, og hvad var dine tanker omkring at vælge denne fremfor mere "traditionelle" polit-jobs?
Da jeg nærmede mig afslutningen på studierne, var jeg faktisk ikke specielt afklaret omkring, hvad jeg egentlig havde lyst til at arbejde med. Hverken hvor eller hvad det skulle være. Derfor syntes jeg, at konsulentbranchen virkede tillokkende, fordi jeg som konsulent kunne prøve kræfter med forskellige typer opgaver i forskellige brancher, komme i kontakt med en masse mennesker og fortsat lære en masse nye ting.

Hvorfor valgte du at arbejde hos Quartz+Co fremfor andre virksomheder i samme branche? 
Jeg havde allerede et rigtig godt indtryk af Quartz+Co og menneskerne herinde fra min tid som Junior Consultant. Samlet set arbejdede jeg herinde i ti måneder, mens jeg læste på overbygningen. Jeg havde mødt nogle rigtig cool mennesker, fået lov til at løse nogle interessante opgaver for spændende kunder, og stemningen var rigtig fed. Derfor overvejede jeg faktisk ikke rigtig at søge andre steder i konsulentbranchen.

Hvordan er en typisk arbejdsdag for dig?
Den typiske arbejdsdag findes ikke. Vi har en ret afvekslende hverdag. Men typiske komponenter i en arbejdsdag kunne være møder og problemløsnings-sessioner med andre konsulenter, partnere og vores kunder, arbejde på egen hånd med analyse af data, kommunikation af resultater på slides og besvarelse af mails, telefonsamtaler etc. Arbejdet foregår ofte ude hos vores kunder, hvor der er en hel del fokus på, hvordan vi interagerer med dem for at opbygge en fuld forståelse for den virksomhed, vi arbejder for.

Hvilke fag fra din uddannelse anvender du i dit daglige arbejde i Quartz+Co?
Det er ret afhængigt af projektets type. Senest har det været en del finansiering. Men det kunne også være industriøkonomi, kontraktteori, økonometri og matematik. Det er egentlig ret bredt og som oftest på en måde, hvor man ikke nødvendigvis er helt nede i teknikken i de enkelte modeller. I stedet går det ud på at kombinere relevante dele af det modelapparat, man har tilegnet sig på studiet, til at argumentere for, hvorfor tingene hænger sammen, som man mener, de gør.

Hvad er det bedste ved dit job?
Det er klart kollegerne. Det er virkelig inspirerende, lærerigt og udfordrende at arbejde et sted, hvor hver enkelt af ens kolleger er virkelig skarpe inden for hver deres område og altid kan komme med et kvalificeret perspektiv på forskellige udfordringer. Generelt oplever jeg diversiteten i folks baggrunde og interesser som et ret stort plus for stedet.

Hvordan er det sociale miljø på din arbejdsplads?
Virkelig godt. Der er en rigtig god stemning herinde. Quartz+Co er inde i en vækstfase, og det er fedt at arbejde i en virksomhed, der vokser. Desuden er der god forståelse for at sikre det sociale gennem alle mulige arrangementer. Der er fredagsbarer, en torsdags-madklub, hvor man kan invitere venner og familie, squashklub, skiklub og alle mulige andre klubber.

Hvis du skulle give et råd til nyuddannede, der også ønsker at søge ind i konsulentbranchen, hvad skulle det så være?
Helt konkret er det en god idé at træne sine cases rigtig meget, inden man går til jobsamtale. Det kunne være gennem deltagelse i case competitions og problemløsnings-events, mens man studerer. Derudover skal man sørge for at snakke med så mange folk fra branchen som muligt, inden man søger, så man kan målrette sine ansøgninger mod de steder, der passer en bedst. Men kan også overveje at lære branchen at kende indefra gennem fx mentorforløb, internships eller ansættelse som Junior Consultant. Og derudover kan jeg kun anbefale, at man læser en del af sin uddannelse i udlandet, og at man deltager aktivt i sociale elementer af polit-studiet for at opbygge sociale kompetencer. 

Læs mere om mulighederne for Junior Consultant-stillinger og mentorforløb i Quartz+Co her.