Summer intern i Danske Bank

Hvor arbejdede du som Summer Intern? 
Jeg arbejdede i ”Fixed Income and Equity Solutions”-teamet i Danske Capital.

Hvordan fik du jobbet? 
Jeg sendte en ansøgning efter at have set jobopslaget og blev så kaldt til samtale. Første samtale var en snak af både faglig og personlig karakter med lederen fra temaet og en senior porteføljemanager. Derefter gik jeg videre til anden runde. Inden denne skulle jeg udføre nogle tests, som afprøvede mine verbale, numeriske og abstraktionsevner samt en personlighedstest. Anden samtale var med lederen og en HR-medarbejder, hvor vi gennemgik mine testresultater overfladisk og gik i dybden med personlighedstesten. Herudover havde min chef Lars nogle specifikke spørgsmål til hvor meget erfaring jeg havde med statistiske projekter og dataarbejde.

Hvorfor så du det relevant at være summer intern i Danske Bank? 
Jeg synes, det er virkelig svært at skabe et overblik over de muligheder, jeg vil stå med som færdiguddannet og hvilke områder, som jeg vil arbejde med. Derfor så jeg internshippet som en oplagt mulighed for at prøve at arbejde i en stor bank. I løbet af sommeren fik man ikke blot indblik i arbejdet i sit eget team, men også i mange af de andre afdelinger gennem deres ”interndage” (to dage med oplæg af ledere fra diverse teams) samt andre dage, hvor jeg var ”på besøg” hos de andre interns i andre teams.

Hvordan så en typisk arbejdsdag ud for dig? og brugte du nogle konkrete ting, du har lært på dit studie?
Jeg mødte typisk ind kl. 8 og gik stille og roligt i gang med at arbejde. Inden mit internship startede fik jeg tilsendt en liste med de opgaver, som de gerne ville have mig til at løse i løbet af sommeren. Hver dag kl 9 blev der så holdt et oplæg på omkring 10 min, hvor hele afdelingen hørte med. Det kunne handle om den nuværende makroøkonomiske situation, eller hvordan de forskellige investeringsfonde havde klaret sig på det seneste. Herefter var det tilbage til arbejdet. Meget af tiden gik med at sidde og arbejde selvstændigt med mine opgaver, men jeg blev ofte også hevet med til møder af forskellig art. Hvert projekt som jeg færdiggjorde, blev afsluttet med en mundlig præsentation for mit team, som kom med input og kommentarerer og evt. ønsker til videre arbejde. Fælles for alle opgaverne var, at de alle havde statistisk karakter og krævede en basal forståelse for porteføljeteori. En anden forudsætning var desuden at jeg rent praktisk kunne implementere mine ideer i et programmeringssprog. Der var ret stor frihed til valg af programmer. Mange af opgaverne blev dog løst i Excel og SAS.

Helt konkret brugte jeg teori fra statistik og økonometri, og det skader nok heller ikke at have hørt om CAPM eller Black-Scholes inden. Jeg fulgte faget Fixed Income Derivatives i foråret, og der var også mange begreber fra det fag, som var nyttige at have kendskab til. Men der var også rigtig mange ting, som var ret ukendte for mig. Så der måtte man bare stille en masse dumme spørgsmål.

Hvad var det bedste ved at være summer intern?
Det bedste var helt klart at få lov til at stifte bekendtskab med så mange af de arbejdsopgaver, der bliver varetaget i Danske Bank. Jeg synes det har været rigtigt svært at læse et jobopslag og på baggrund af det danne mig et retvisende billede af, hvad arbejdsopgaverne egentlig indebærer. Hele set-up’et omkring os interns gjorde at vi blev introduceret bredt til at de muligheder, som Danske kan tilbyde.

I den mere useriøse afdeling kan det nævnes at jeg så heldig at få mig en tur eller to i en meget orange Lamborghini. Meget kliche, men også ret sjovt. Desværre er det nok ikke standard.

Hvordan oplevede du miljøet i din afdeling?
Jeg oplevede det som et miljø præget af høj faglighed og fokus. Der var ingen tvivl om, at folk var der for at skabe værdi for kunderne. Men der var selvfølgelig også plads til sjov i løbet af en arbejdsdag. 

Hvordan tror du, du kan bruge den praktiske erfaring i din fremtidige karriere?
Der er rigtig mange begreber, som jeg har stiftet kendskab med i løbet af sommeren, som man nok ikke støder på i løbet af sit studie. Men samtidig er det også begrænset, hvor meget man lærer på 10 uger. Det vigtigste jeg kan tage med mig fra mit internship er nok de relationer, jeg har skabt og mit studiejob i risikostyring i Danica Pension (del af Danske Bank koncernen).

Du kan læse mere om Danske Banks summer internship her. Husk at send din ansøgning inden den 15. marts.