Medarbejdere til udvikling og understøttelse af økonomistyring og implementering af nye digitale løsninger i staten

Vil du udvikle den strategiske styring inden for økonomi og it i staten? Vil du udvikle og implementere nye tværgående digitale løsninger på en simpel og brugervenlig måde? Ønsker du at være en del af et velfungerende kontor med en mangfoldig og høj faglighed? Hvis du kan svare "ja" til nogle af disse spørgsmål, så læs videre!

Om stillingen

Kontoret for Økonomistyring og Implementering søger én eller flere medarbejdere til at arbejde med nogle af de større strategiske dagsordener inden for økonomistyring i staten.

I kontoret for Økonomistyring og Implementering bliver du en del af et fagligt stærkt miljø med stor variation i opgaverne. Vi arbejder med at udvikle statens økonomistyring og omsætte politiske og strategiske ambitioner til løsninger, der kan anvendes i praksis på tværs af staten.

Kontoret arbejder meget projektbaseret, så dine konkrete arbejdsopgaver vil afhænge af dine kompetencer og interesser. Vi kan dog sige, at du som medarbejder i kontoret både vil kunne få ansvar for egne opgaver og samtidig indgå i tværgående projekter sammen med kolleger i Økonomistyrelsen, Finansministeriet og andre ministerområder samt statslige institutioner. Du vil hurtigt få en bred forståelse for statens styringsmæssige udfordringer og mulighed for at bidrage til nogle af de mest centrale dagsordener inden for økonomi, styring og digitalisering.

Eksempler på væsentlige opgaver i kontoret lige nu er:

• udvikling af statens økonomistyring og styringsgrundlag inden for blandt andet økonomi-, løn- og ressourceområdet
• implementering af nye fællesstatslige digitale løsninger og understøttelse af statslige organisationers overgang til løsningerne
• rådgivning af departementer, styrelser og institutioner om økonomistyring, implementering og forandringsledelse
• udvikling af bedre datagrundlag og ledelsesinformation til understøttelse af styring og beslutningstagning
• bidrag til større tværgående initiativer og reformer på Finansministeriets område
• analyse- og udviklingsopgaver i krydsfeltet mellem økonomi, styring, digitalisering og implementering

Opgaverne varierer over tid, og du vil få mulighed for at præge din portefølje i takt med, at du udvikler dig i stillingen.

Om dig

Vi forestiller os, at du har en relevant samfundsvidenskabelig eller økonomisk uddannelse samt har erfaring med, eller lyst til at udvikle, stærke faglige kompetencer inden for økonomistyring, analyse og implementering. Vi håber derudover, at du kan genkende dig selv i nogle af nedenstående punkter:

• motiveres af at arbejde med komplekse problemstillinger og omsætte analyser til konkrete løsninger
• er nysgerrig på andres perspektiver og interesserer dig for, hvordan løsninger fungerer i praksis
• trives i samarbejde med mange forskellige interessenter
• arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver
• ønsker at bidrage til et arbejdsmiljø præget af faglig sparring, feedback og hjælpsomhed

Det er ikke et krav, at du har erfaring med alle opgavetyperne. Det vigtigste er, at du har lyst til at lære og udvikle dig.

Om os

Du bliver en del af kontoret for Økonomistyring og Implementering, som består af 29 engagerede medarbejdere med forskellige faglige baggrunde. Vi arbejder i krydsfeltet mellem økonomistyring, digitalisering, implementering og forretningsudvikling og har en central rolle i udviklingen af statens styringsgrundlag og fælles løsninger.

Vores opgaver spænder fra analyser og policy-udvikling til implementering af større tværgående initiativer i samarbejde med ministerier, styrelser og institutioner på tværs af staten. Derfor kombinerer vi strategiske problemstillinger med konkrete implementeringsopgaver tæt på brugerne.

I Økonomistyrelsen er vi ca. 460 medarbejdere, der som "hele statens styrelse" hjælper vores kollegaer i de statslige og selvejende organisationer med at skabe mest mulig værdi med deres kerneopgave.

Hos os betyder tilstedeværelse sammen med vores kollegaer meget, og vi mener, at samarbejde og videndeling på tværs af styrelsen er afgørende for et godt arbejdsmiljø. Samtidig vil vi gerne sikre fleksibilitet for vores medarbejdere, og hjemmearbejde kan løbende aftales mellem chef og medarbejder, når det er foreneligt med opgavevaretagelsen.