Hvorfor valgte du at søge ind i konsulentbranchen, og hvad var dine tanker omkring at vælge denne branche?
Konsulentbranchen tiltrak mig på grund af den varierende dagligdag, og de meget unikke problemstillinger man arbejder med
– og det har bestemt ikke skuffet.
Det sidste år
af kandidaten var jeg lettere i tvivl om, hvilken retning jeg skulle
efter studiet. Det offentlige havde altid interesseret mig meget, men
jeg havde fået
øjnene mere og mere op for det private
– netop på
grund af den store variation i arbejdsopgaverne. Efter at have snakket
med nogle tidligere studiekammerater, der arbejdede i Struensee,
besluttede jeg mig for at undersøge konsulentbranchen lidt nærmere. Det viste sig hurtigt, at der i konsulentbranchen er et glimrende miks mellem
nogle meget interessante opgaver og en varierende arbejdsdag.
Hvorfor valgte du at arbejde hos Struensee & Co. frem for nogle af deres konkurrenter?
Det var i virkeligheden tre ting. For det første
har Struensee noget meget unikt, der tiltaler mig, nemlig
specialiseringen i den
offentlige sektor. Det offentlige har som sagt altid interesseret mig,
og efter at have deltaget i karrierearrangementet Struenseedagen, fik
jeg
øjnene op for de spændende opgaver, der arbejdes med, og den unikke tilgang til problemstillingerne, der er karakteristisk for Struensee. For det
andet er ånden i Struensee stadig præget af, at det er en relativt nystartet virksomhed. Det betyder, at alle er meget
åbne for nye inputs selv fra nystartede, og man får i høj grad lov til at forme både
virksomheden og de enkelte projekter fra første
dag. Det tredje og sidste punkt var, at jeg kendte nogle der allerede
arbejdede i Struensee, og de talte utroligt godt om kollegaerne og fællesskabet.
Dette punkt har bestemt heller ikke skuffet, og hverdagen præges af en god stemning og en meget stærk holdånd.
Hvornår blev du færdiguddannet cand.polit, og hvilke områder af
økonomien fokuserede du på i din uddannelse?
Mit speciale blev afleveret i sommeren sidste
år. Jeg havde i løbet af studiet meget fokus på
økonometri- og mikrofag. Det har nok ført til en lidt uskøn kombination af utroligt abstrakte
fag som Game Theory, mekanismedesign ol. og nogle lidt mere praktisk anvendelige fag som mikroøkonometri og social data science. Generelt synes jeg, at det har været
godt at have lidt forskelligt, og jeg er i dag meget glad for den kombination af fag jeg har valgt.
Hvordan er en typisk arbejdsdag for dig?
Som sagt er det en meget varierende hverdag
– dog er der nogle overordnede tendenser, der afhænger af, hvor langt man er i et projekt. Når
et projekt starter, gælder det om at få indsamlet en masse viden om den organisation man arbejder med. Det gør
man oftest ved at finde ud af, hvad der ligger af data i organisationen
allerede, og hvordan dette kan bruges. Typisk vil man snakke med den pågældende
statistikafdeling og selvfølgelig
sidde og rode med data selv. Derudover skal man have fat i de relevante
fagpersoner internt i organisationen, for at sikre at man får
en forståelse
for organisationens kerneydelse. Det giver et utroligt godt indblik i,
hvordan der arbejdes blandt dem, der typisk kaldes de varme hænder
i den offentlige sektor. Når startfasen er overstået går man i gang med at analysere
og forsøge at producere den manglende data. Det drejer sig i høj grad om at identificere problematikker, illustrere disse problematikker med data
og finde de bedste løsninger. I denne fase vil en typisk dag bestå af at bearbejde det eksisterende data
– dette kan både være data i klassisk polit-forstand, men vil også
bestå
af data fra ekspertinterviews ol. Derudover er der ofte behov for at
supplere det eksisterende data med alt fra interviews til spørgeskemaer
til en kobling mellem forskellige kvantitative datakilder. Til slut i et projekt er der ofte fokus på implementeringen af de foreslåede løsninger.
Det kræver en masse planlægning og koordination mellem forskellige dele af organisationen. I denne fase er der mange møder,
men også en del opfølgninger på analyser og potentielt yderligere analyser, hvis der
ses et behov for at gå mere i dybden med nogle af løsningsforslagene.
Hvilke fag fra din uddannelse anvender du i dit arbejde hos Struensee & Co.?
I det daglige anvender jeg tænkningen fra mikroøkonomi meget. At kunne opstille
et problem logisk og identificere hvordan man løser det, er en stor del af arbejdet. Netop de evner synes jeg i man bruger meget i de mikroøkonomiske
fag. Derudover er jeg blevet overrasket over, hvor meget man kan bruge
økonometri. Selvom der kun sjældent er klassiske
økonometriske analyser i arbejdet, trækker jeg utroligt meget på den viden om data og
sammenhænge, man får fra
økonometri.
Økonometrisk viden er et utroligt godt redskab til at skabe
overblik over hvordan data kan bruges, og hvordan det netop ikke kan
bruges. Det kan for eksempel være ift. problemer med repræsentativitet,
eller problemer med udeladte forklarende variable og lignende. Selvom det er lidt en kliché på politstudiet, er måden
at tænke og løse problemer på det mest værdifulde
man lærer på studiet.
Hvordan er det sociale miljø på din arbejdsplads?
Det sociale miljø i Struensee er utroligt godt. I løbet af en arbejdsdag
mærker man virkelig, at der er en god holdånd. Alle tager ansvar for, at projektet skrider fremad som det skal, men også
at alle har det godt i processen. Der er ofte flere mindre arrangementer i løbet af et projekt, for at sikre både god stemning, men også
at man får set sine kollegaer på en anden måde end blot i arbejdssammenhæng.
Derudover er der virkelig mange forskelligartede sociale arrangementer for hele virksomheden
– alt fra fægtning til klassiske koncerter til fredagsbarer. Sidst, men bestemt ikke mindst, skal også
nævnes, at Struensee hvert
år afholder, hvad der svarer til en studietur. Da jeg blev ansat, var det første jeg deltog i en tur til Singapore med alle mine nye kollegaer.
Det var en helt fantastisk måde at starte på.
Hvis du skulle give et råd til nyuddannede, der også
ønsker at søge ind i konsulentbranchen, hvad skulle det så være?
Det er nok svært at sige noget generelt om konsulentbranchen, da der er stor forskel mellem de forskellige virksomheder. Derudover
er konsulentbranchen jo meget velkommende overfor folk med forskellige faglige profiler, så det kan være svært
at komme med råd, der er alment gyldige. Jeg tror det vigtigste er at gøre op med sig selv, om man har det godt med en meget omskiftelig hverdag
og at blive konfronteret med nogle utroligt komplekse problemstillinger inden for områder, man ikke nødvendigvis er ekspert i på
stående fod. Derudover vil jeg klart anbefale, at man opsøger
karrierearrangementer og case-begivenheder, samt taler med bekendte i
branchen.
Det giver et rigtig godt indblik i, hvad de enkelte virksomheder kan
tilbyde, hvad de har i fokus, og hvad de forventer af medarbejderne.
Er du interesseret i at
lære mere om Struensee & Co., har du nu chancen for at søge om at komme med
til Case Challenge 2017! Læs mere her
