Kvinder i topledelse – hvorfor så få og gør det noget?

Hvorfor er der så få kvinder, der lykkes med at komme ind i private virksomheders topledelser og bestyrelser i Danmark?

Kvinderne har for længst overhalet mændene i uddannelsessystemet, har været fuldtidsarbejdende de sidste årtier, og Danmark har været førende med familievenlige ordninger i verden. Alligevel er andelen af kvinder i topledelse lav i Danmark, også set i internationalt perspektiv.

Hvordan forklarer dansk og international forskning den manglende repræsentation af kvinder i topledelse? Og gør kvinder i topledelse en forskel? Er der empirisk evidens i forskningen for at kvinder agerer anderledes i topledelse, og har det nogen betydning for virksomhedernes performance?

Nina Smith er formand for den nyligt udpegede dagpengekommission, tidligere vismand og sidder i en række bestyrelser.

Tid, sted og tilmelding:
Onsdag 1. oktober 2014 kl. 17.00 på Københavns Universitet, Bispetorvsannekset, lokale 214 (2. sal) 

Der vil blive serveret sandwich og lidt at drikke fra kl. 16.30. 
Tilmelding sker ved at skrive til nof@nationalbanken.dk