Nedskæringer

Kære Politstuderende,

Jeg har ikke prøvet at være blogger før – men jeg har prøvet så meget andet, ingen detaljer! – og har været lidt usikker på, hvad jeg skulle starte med. Men nu er tvivlen slut. Jeg modtog i dag en mail, sendt til alle på Økonomisk Institut, fra institutlederen. Nu skal der fyres folk på Økonomisk Institut!

Det er tilsyneladende en kombination af svigtende indtægter, manglende budgetkontrol og problemer med vores formue, der er problemet.

Når det drejer om manglende indsigt i budgettering, har jeg hidtil troet, at det var et særkende for CBS!
I Årsberetningen 2007-08, se http://www.econ.ku.dk/om/rapporterogplaner/aarsberetning_2007-2008.pdf/ , står der, at vi havde en ”Akkumuleret formue til videreførsel ultimo 2008 på 8.133.046 kr.” Men den kan altså ikke bruges længere til at dække over noget underskud. Det kan vi formentlig takke bestyrelsen for Københavns Universitet for. Almindelige medarbejdere gik jo rundt og troede, at den skulle være en stødpude mod problemer, sådan som det også er i privatlivet. Men det gælder ikke længere, snak om sikkerhed i det offentlige.

Da Ålen, Peter Aalbæk Jensen, måtte medgive, at der skulle skæres ned i Zentropa, erkendte han, at han havde været for dårlig som direktør. Den slags selvransagelse skal man ikke forvente fra ledelsen fra Københavns Universitet.
Vil det så gå ud over jer også, kære politstuderende? Ja, men måske på svært gennemskuelige måder. Et nedgangsfag har svært ved at tiltrække de bedste folk, så lidt mindre perspektivrig undervisning på sigt. Fedtet vil blive skåret væk. Det bliver sværere at få tilskud til det løse, osv.

Vil man også tage konsekvensen og se på, hvor meget vi faktisk underviser på studiet. De sociologistuderende besatte i sidste uge deres institut i protest imod, at der blev skåret ned på undervisningen. Det sker ikke på politstudiet, af gode grunde. I kan f.eks. kigge på 3’semester for foråret 2010. Der er der undervisning i 7 timer i træk. 7 timer i træk – det er imod enhver form for pædagogisk erfaring. Så her var der noget at hente, uden at der ville komme ringere økonomer ud i den sidste ende.

Så vil der blive sparet? Ja, for det skal der. Men vil der blive sparet de rigtige steder? Svaret blæser i vinden. Vi har ingen erfaringer nogensinde for denne situation. Men jeg er ikke optimist.

Hilsen Christian.

P.S. Jeg er en gammel akademiker, som insisterer på dokumentation, så nedenfor har I brevet fra institutlederen. Det burde måske være sat i rødt, blodrødt!

Kære alle,

På ekstraordinært møde i Økonomisk Institut’s samarbejdsudvalg i dag blev Økonomisk Instituts økonomiske situation diskuteret.

Desværre er den ikke god. Økonomisk Institut forventer at få et underskud på knap 4 ½ mio. kr. i 2009 på trods af gennemførelse af store besparelser i løbet af året.

Vi kender endnu ikke det endelige budget for Københavns Universitet i 2010, det skal vedtages af bestyrelsen, der mødes torsdag den 10. december.

Under forudsætning af, at bestyrelsen vedtager det budget, der ligger til godkendelse, er udsigterne for Økonomisk Instituts budget i  2010 og frem alvorlige.

Hvis Instituttet forsætter uden tilpasninger, forventes underskud i størrelsesordnen godt 5 mio. kr.  de næste 3 år. Samtidig har Københavns Universitets bestyrelse allerede klart meldt ud, at der skal være balance i budgetterne på fakulteterne og Det Samfundsvidenskabelige Fakultet har på sin side meldt ud, at det betyder, at de enkelte institutter skal have balance i budgettet.

Vi har i det seneste års tid lavet store besparelser på drift og undervisning, det nu foreliggende budget nødvendiggør desværre, at der forventes at skulle ske personalereduktioner på Økonomisk Institut. Både VIP og TAP forventes at blive berørt. På SU mødet i dag blev diskuteret kriterier for afskedigelser og mulige yderligere afværgeforanstaltninger. Som en mulig afværgeforanstaltning snakkede ledelsen og samarbejdsudvalget om, at frivillig fratræden og pensionering kan være en mulighed. Hvis du allerede går med overvejelser om at trække dig tilbage fra arbejdsmarkedet eller er på vej væk af en anden grund, vil jeg derfor opfordre dig til at kontakte din tillidsrepræsentant eller mig. Tillidsrepræsentanterne er sat på cc på denne mail. Jeg vil sætte pris på, at du tager kontakt inden d. 10. december af hensyn til tilrettelæggelsen af den videre proces. En eventuel aftale vil i givet fald være afhængig af ledelsens accept.