Jakob Mølgaard Heisel, Nationalbanken

Har du en lille ændring eller vane, der har gjort nedlukningen mere behagelig?

Stående møder. Digitale møder giver mulighed for at tage et enkelt møde eller to stående i løbet af dagen – en mulighed der ikke i samme grad gælder for fysiske møder, hvor alle befinder sig i samme mødelokale. Jeg får mere energi - både under og efter mødet – når jeg står op til møderne, så det er en lille men vigtig ny vane, jeg vil forsøge at holde fast i.

Har COVID-19 påvirket dit arbejdsliv positivt på andre måder end digitalisering?

Jeg har fået mere plads til fordybelse i hverdagen. Det gælder især på hjemmekontoret, hvor man nu, paradoksalt nok, skal holde mere fokus på at undgå interne forstyrrelser frem for eksterne. Små udendørs pauser og mere fleksibilitet er også på den liste.

Hvad glæder du dig mest til, når verden åbner helt op igen?

Der er nok ingen tvivl om, at store koncerter og festivaler uden siddende gæster og afstandskrav er højt på listen over ting, jeg ser meget frem til. Det lader nok vente på sig lidt endnu, så det gælder bare om at være tålmodig.

Hvilke af de ændringer på din arbejdsplads, som er blevet indført pga. COVID-19, tror du kommer til at vare ved, når alt er tilbage til ’normalen’?

Direktionen i Nationalbanken sender hver fredag en lille hilsen fra ugen, der er gået – både på det faglige og personlige plan. Det er en fin måde at gå på weekend på, og jeg hverken tror eller håber på, at denne nye tradition bliver udfaset sammen med corona-restriktionerne.

Julie Kathrine Treu, Bain & Company

Har du en lille ændring eller vane, der har gjort nedlukningen mere behagelig?

Nedlukningen har givet plads til mere spontanitet og fleksibilitet foruden besparet transporttid i min hverdag, hvilket jeg har sat stor pris på. Som de fleste andre er jeg begyndt at gå flere ture i løbet af dagen, men der er ingen tvivl om, at den eksterne skærm, jeg erhvervede mig i starten af nedlukningen, har haft størst impact på behageligheden i at arbejde hjemme.

Har COVID-19 påvirket dit arbejdsliv positivt på andre måder end digitalisering?

Det at have lært at arbejde hjemme på en koncentreret og effektiv måde, vil bestemt gavne mit arbejdsliv positivt på sigt. Derudover har tiden med hjemmearbejde sat mit arbejdsliv i perspektiv og tydeliggjort betydningen af sociale relationer og kulturen i Bain for min motivation – noget jeg derfor vil sætte pris på og dyrke endnu mere, når alt er tilbage til ’normalen’.

Hvad glæder du dig mest til, når verden åbner helt op igen?

At rejse - både i arbejdssammenhæng til et `eksotisk` sted i Jylland eller uden for landets grænser for at sidde sammen med klienten, men i lige så høj grad også i en privat kontekst.

Derudover glæder jeg mig til den uformelle dialog over kaffemaskinen med mine kollegaer, og det at kunne give folk et knus uden at tænke over mundbind eller håndsprit.

Hvilke af de ændringer på din arbejdsplads, som er blevet indført pga. COVID-19, tror du kommer til at vare ved, når alt er tilbage til ’normalen’?

Der ingen tvivl om, at nye mødeformer, hvor nogle er til stede fysisk og andre ringer ind enten hjemmefra eller fra et andet sted i verden i endnu større udstrækning, bliver normen. Det kunne hos os godt betyde flere muligheder for cross-staffede teams, når det skaber værdi for klienten (fx hvor noget af teamet sidder i København og noget af teamet sidder på et Bain kontor et andet sted i verden).

De ændrede præferencer for hjemmearbejde, tror jeg dog kommer til at ændre sig, så snart vi flytter ind på vores nye Bain kontor om få uger, genoplever en fysisk problemløsningssession med teamet, og drikker den første øl i vores nye fredagsbar.

Anna Falk Jensen, Inviso by Devoteam

Har du en lille ændring eller vane, der har gjort nedlukningen mere behagelig?

Når man ikke længere har haft cykelturen til og fra arbejde, har jeg i stedet prioriteret at gå en tur midt på dagen for at bryde den ellers noget ensformige hverdag. Enten alene, med en kollega der bor i nærheden eller med venner. Det har været godt at få luftet tankerne og komme lidt væk fra computeren, når man ellers sidder og kigger på de samme fire vægge i et væk. Jeg håber denne vane kan holde ved, også når vi er fuldt tilbage på kontoret.

Har COVID-19 påvirket dit arbejdsliv positivt på andre måder end digitalisering?

I Inviso by Devoteam har vi under nedlukningen flyttet alt vores undervisning i Tableau, Power BI og Alteryx online. Selvom jeg foretrækker at kunne undervise face-to-face, har det været super at kunne sidde hjemme i trygge rammer og undervise på tværs af organisationer og studier. Det har været spændende at lære, hvordan man kan engagere deltagerne online, hvilke virkemidler der skal i brug, og hvad der bare kun fungerer, når man kan se hinanden i øjnene. 

Hvad glæder du dig mest til, når verden åbner helt op igen?

Jeg tror denne er helt klassisk, men jeg glæder mig allermest til at kunne kigge mine gode kollegaer i øjnene, når vi mødes igen. Jeg glæder mig til at have mulighed for lige at smutte forbi deres skrivebord, hvis jeg har brug for sparring eller svar på mindre spørgsmål.

Derudover glæder jeg mig, som datakonsulent, også meget til at kunne komme ud og besøge vores kunder på deres kontorer. At have møder, hvor vi I fællesskab kan tegne og fortælle uden at skulle døje med netværksproblemer og online misforståelser, ligger helt sikkert i toppen af ting, jeg ser frem til.

Hvilke af de ændringer på din arbejdsplads, som er blevet indført pga. COVID-19, tror du kommer til at vare ved, når alt er tilbage til ’normalen’?

Jeg tror og håber, at den fleksibilitet, der har været i forhold til at arbejde hjemmefra, vil vare ved efter COVID-19. Når man har brug for ekstra arbejdsro, hvis det passer bedre ind i ens privatliv eller arbejdsopgaver og i særlige anledninger, vil det være dejligt stadig at have mulighed for at arbejde hjemme i større eller mindre omfang.

Sebastian Kaldahl, Dansk Industri

Har du en lille ændring eller vane, der har gjort nedlukningen mere behagelig?

I en periode var jeg meget ihærdig efter at finde min efterdagsmiddagskaffe på en kaffebar. En god måde lige at komme ud og bevæge sig i en halv time, uden det virker helt formålsløst. Selv på en meget travl arbejdsdag, kan dette åndehul faktisk lade sig gøre, da flere arbejdsopkald, end man måske lige skulle tro, godt kan tages på farten.

At ringe til en kollega lidt mere uformelt, kan faktisk også være utrolig givende. På den måde får man en vendt, hvad der rør sig andre steder i ens afdeling. De mere uformelle informationer kan hurtigt udeblive, når arbejdet foregår fra hjemmefronten.

Har COVID-19 påvirket dit arbejdsliv positivt på andre måder end digitalisering?

Det har helt klart skabt en større fleksibilitet. Samtidig har det i perioder, hvor der har været meget travlt eller brug for fokus til større projekter, været rart med den arbejdsro, som hjemmearbejde kan give. Fordybelse er bare lidt lettere hjemmefra.

Hvad glæder du dig mest til, når verden åbner helt op igen?

Det digitale kan enormt meget, men det sociale aspekt af en arbejdsdag er desværre ikke det samme. Snakken ved kaffemaskinen er en vigtig ingrediens i en god arbejdsdag. Det bliver også rart med en mere fast hverdag, hvor udgangspunktet er at være inde på arbejde, og hjemmearbejde kun forekommer, hvis det findes nødvendigt.

Industriens hus har uden tvivl også byens fedeste terrasse, så glæder mig til at benytte den en del til diverse fredagsarrangementer.

Hvilke af de ændringer på din arbejdsplads, som er blevet indført pga. COVID-19, tror du kommer til at vare ved, når alt er tilbage til ’normalen’?

Hjemmearbejde er kommet for at blive. Slet ikke i samme skala som under COVID-19, men mere som et aktivt værktøj i konkrete situationer. F.eks. hvis man sidder med en opgave, som kræver meget fokus uden forstyrrelse, er hjemmearbejde det oplagte værktøj, eller hvis der en tandlægetid tæt på ens bopæl men langt fra industriens hus, vil hjemmearbejde kunne minimere spildtid.