Global Finance graduate i Novo Nordisk

Peter Juel Jensen

Du kan nu søge om at blive en del af Global Finance graduate programmet i Novo Nordisk. Cand.polit Sophie-Emilie Vase Pedersen fortæller her om hendes to år som graduate, læs med og hør hvorfor du skal sende din ansøgning inden den 8. februar.

Global Finance programmet er et to årigt program designet til at udvikle den næste generation af ledere og og talenter i Novo Nordisk. Din udvikling er i højsædet når du som en del af programmet får 4 rotationer i forskellige finans-afdelinger både i Danmark og internationalt, suppleret med løbende adgang til mentorer og uddannelse. Global Finance programmet er således en unik mulighed for at få international erfaring og gøre en forskel i en af verdens førende pharma virksomheder.

Cand.polit Sophie-Emilie Vase Pedersen startede som Global Finance graduate for to år siden og fortæller her både om forløbet og ansøgningsprocessen.

Hvorfor valgte du at søge en graduate stilling generelt og hos Novo Nordisk specifikt?
Der var tre faktorer, som spillede ind i mit valg af en graduate stilling hos Novo Nordisk

  1. Jeg synes, det var spændende med muligheden for at rotere og arbejde i forskellige afdelinger (herunder en rotation i udlandet) og derigennem få erfaring inden for forskellige finans-relaterede områder
  2. Det var vigtigt for mig at være i en virksomhed, hvor der var fokus på både professionel og personlig udvikling
  3. Endelig havde jeg arbejdet som student i Novozymes, som er søsterselskab til Novo Nordisk. Herigennem fik jeg kendskab til Novo Nordisk og synes godt om virksomhedens værdier samt internationale profil

Jeg havde et internship i et konsulenthus i løbet af mit studie og overvejede også at arbejde som konsulent. Jeg synes, at projektarbejde er spændende, og kan godt lide varierende opgaver, men samtidig ville jeg gerne fordybe min forståelse for en industri og/eller virksomhed. Her følte jeg, at graduate programmet hos Novo Nordisk tilbød begge dele.

Hvordan var ansøgningsprocessen og hvorfor tror du, at du fik jobbet? 
Der er tre trin i ansøgningsprocessen. Først evalueres alle ansøgninger. Derefter er der en runde med telefoninterviews og til sidst Graduate Recruitment Center, hvor kandidater fra hele verden skal igennem forskellige interviews samt individuelle og gruppeøvelser. Selvom det er intenst, er min oplevelse af Graduate Recruitment Center rigtig positiv. Der er en god stemning, selvom alle kandidaterne i princippet konkurrere om de samme stillinger. Samtidig er det en god mulighed for at møde fremtidige kollegaer og lære mere om Novo Nordisk.

Jeg er ikke sikker på, hvad der gjorde udslaget for mig. Generelt lægger Novo Nordisk vægt på en kombination af egenskaber, herunder analytisksans, egenskab til at samarbejde med forskelle mennesker, engagement m.v.

Hvordan er en typisk arbejdsdag for dig? 
Min arbejdsdag har varieret en del fra rotation til rotation. I min første rotation sad jeg i FLIR Consulting, som er en intern konsulentafdeling, hvor arbejdet er projektbaseret. Min anden rotation var i Strategic Finance i Produktionen, hvor jeg udviklede forskellige Excel modeller f.eks. for vores leverandør set-up og udviklingen i omkostninger, der blev brugt til at komme med anbefalinger til ledelsenMin tredje rotation var i Commercial Excellence i Schweiz, hvor jeg fulgte lanceringen af nye produkter i Europe og havde mulighed for at besøge forskellige salgskontorer. - I øjeblikket arbejder jeg med Corporate Financial Planning, hvor vi styrer ressource allokeringen og følger op på salgs- og omkostningsudviklingen på tværs forretningen. Ved siden af de faste opgaver, arbejder jeg på en business case for produktion og lancering af fremtidige produkter.

Hvilke fag fra din uddannelse anvender du i dit daglige arbejde hos Novo Nordisk?
Det er sjældent, at jeg bruger konkrete modeller fra fagene på Polit. Hvad jeg har taget med fra studiet er en forståelse for, hvordan du kan angribe og strukturere problemer.

Hvad er det bedste ved at være en del af graduate programmet i Novo Nordisk? 
Der er specielt tre ting, som jeg gerne vil fremhæve:

  1. Graduate programmet med dets rotation set-up giver dig mulighed for at arbejde med fire forskellige områder over en periode på 2 år. Det er spændende, idet du konstant bliver præsenteret med nye udfordringer, som sikrer en stejl læringskurve
  2. Derudover får du opbygget et stærkt netværk – både med de andre graduates samt dine kollegaer i de afdelinger, du roterer i. Dette er et stort aktivt, også efter programmets afslutning
  3. Endelig har jeg været rigtig glad for at arbejde for Novo Nordisk som virksomhed. Novo Nordisk har vokset solidt gennem de seneste år og er til stede i hele verden. Samtidig føler jeg, at virksomheden gør en forskel for mange mennesker med diabetes og andre kroniske lidelser

Hvordan ser du dine karrieremuligheder i Novo Nordisk? 
Særligt netværket, som du opbygger i løbet af graduate programmet, er et stort aktiv, når du senere skal finde en permanent stilling. Det var også herigennem, at jeg fik min stilling efter programmet. Derudover giver graduate programmet dig en bred forståelse for forretningen og viser, at du kan håndtere forskellige udfordringer, hvilket stiller dig stærkt senere hen og åbner en række muligheder.

Historisk vælger langt de fleste graduates at fortsætte i Novo Nordisk efter programmets afslutning i en stilling, som giver mulighed for at arbejde med det, som de brænder for.

Hvis du skulle give et råd til nyuddannede, der også ønsker at søge Global Finance programmet hos Novo Nordisk, hvad skulle det så være? 
Gør dig tanker omkring, hvorfor du er interesseret i et graduate program hos Novo Nordisk, og hvad du kan bidrage med - og reflekter meget gerne dette i din ansøgning

Du kan også blive en del af Global Finance programmet i Novo Nordisk. Læs mere om programmet og send din ansøgning inden den 8. februar her.

Tags: #Novo Nordisk 

Faktaboks

Global Finance programmet er et to årigt program designet til at udvikle den næste generation af ledere og og talenter i Novo Nordisk. Din udvikling er i højsædet når du som en del af programmet får 4 rotationer i forskellige finans-afdelinger både i Danmark og internationalt, suppleret med løbende adgang til mentorer og uddannelse. Global Finance programmet er således en unik mulighed for at få international erfaring og gøre en forskel i en af verdens førende pharma virksomheder.

0 kommentarer


Tak for din kommentar!
Skriv venligst en kommentar der er længere end 5 tegn

Skriv en kommentar

Log ind for at kommentere - eller opret en bruger
Faktaboks

Global Finance programmet er et to årigt program designet til at udvikle den næste generation af ledere og og talenter i Novo Nordisk. Din udvikling er i højsædet når du som en del af programmet får 4 rotationer i forskellige finans-afdelinger både i Danmark og internationalt, suppleret med løbende adgang til mentorer og uddannelse. Global Finance programmet er således en unik mulighed for at få international erfaring og gøre en forskel i en af verdens førende pharma virksomheder.

Du vil måske også synes om