Cand.polit i Novo Nordisk

Hvorfor valgte du at søge en graduate stilling hos Novo Nordisk? 
Der er to overordnede grunde til, hvorfor jeg valgte at søge ind som Global Finance Graduate hos Novo Nordisk – der er graduate programmet i sig selv, og så er der Novo Nordisk som virksomhed.

1)  Graduate programmet hos Novo Nordisk tilbyder fire rotationer i løbet af to år. Man får altså fire jobs på to år, og derved accelerer man sin kompetenceudvikling i en sådan grad, som jeg ikke tror, at man vil kunne i andre stillinger. At skulle varetage fire roller i løbet af to år fandt jeg både udfordrende og spændende. Derudover var det også vigtigt for mig, at mit første job havde et internationalt aspekt, hvilket graduate programmet hos Novo Nordisk i den grad har. Jeg har allerede været i Kina (besøg på vores fabrik i Tianjin), og jeg ser meget frem til, at jeg skal på den internationale rotation til september.

2)  Derudover fandt jeg det også attraktivt at arbejde for Novo Nordisk. Jeg har altid haft et godt øje til pharma-industrien, og her må man sige, at Novo Nordisk er en sværvægter. Udover dette, havde jeg også hørt en masse godt om virksomheden, før jeg ansøgte, herunder kulturen, værdier, fokus på medarbejderudvikling og internationale profil. Alt sammen noget, som jeg har fået bekræftet efter min start.

Hvilke fag fra din uddannelse anvender du i dit daglige arbejde hos Novo Nordisk? 
Jeg synes, det er svært at pege på et specifikt fag fra studiet, som jeg anvender i mit daglige arbejde hos Novo Nordisk. På polit-studiet tilegner man sig dog en forståelse for, hvordan man kan tilgå og strukturere problemer. Den egenskab forsøger jeg, at anvende dagligt.

Hvad er det bedste ved at være en del af graduate programmet hos Novo Nordisk? 
Der er en række ting, som jeg gerne vil fremhæve. For det første rotationsprincippet, som giver dig mulighed for, at få fire forskellige jobs i løbet af to år. Det er spændende og lærerigt, da du konstant bliver præsenteret for nye udfordringer. 

For det andet vil jeg gerne fremhæve det netværk, som man opbygger i løbet af de to år – både til de andre graduates samt til de medarbejdere/ledere, som man bliver eksponeret for i løbet af ens rotationer. Jeg er sikker på, at netværket bliver et stort aktiv for mig i mine fremtidige rotationer, og når jeg skal finde en stilling efter programmet. 

For det tredje vil jeg gerne fremhæve det sociale liv omkring graduate forløbet. Man knytter hurtigt et tæt bånd til de andre graduates. Det er fedt at være på en arbejdsplads, hvor man også har lyst til at bruge tid sammen med ens kollegaer efter arbejde.

Hvordan ser du dine karrieremuligheder i Novo Nordisk? 
Karrieremulighederne for graduates i Novo Nordisk er rigtig gode. I løbet af de fire rotationer tilegner man sig en værktøjskasse, som kan bruges i rigtig mange afdelinger, og derfor er graduates generelt i høj kurs på tværs af organisationen. Historisk vælger stort set alle graduates at fortsætte i Novo Nordisk efter programmet, så jeg håber også, at der bliver en stilling til mig.

Hvis du skulle give et råd til nyuddannede, der også ønsker at søge ind hos Novo Nordisk, hvad skulle det så være?
Mit råd vil være, at du skal gøre dig tanker om, hvorfor du finder graduate programmet interessant, og hvorfor du godt kunne tænke dig, at arbejde for Novo Nordisk. Derudover skal du gøre dig tanker om, hvad du kan bidrage med i en graduate stilling hos Novo Nordisk. Alt dette skal du så forsøge, at afspejle i din ansøgning.

Hvis I har nogen spørgsmål/kommentarer, skal I ikke tøve med at kommentere nedenfor. Så skal jeg gøre mit bedste for at svare :-)